A mentális jólléti programok sikerének a mérése
Az alkalmazottak wellness-programjaiba való befektetés okos lépés lehet, de sikerük mérése kulcsfontosságú. A vállalatok gyakran ezt a három mérőszámot követik nyomon:
1. Pénzügyi hatás: Egy wellness program csökkentheti az egészségügyi költségeket. Egyes tanulmányok 4-6 dollár megtérülést mutatnak minden elköltött 1 dollár után. Érdemes figyelni a csökkenő kiadásokat és a kevesebb kiesett munkaórát mutató trendeket.
2. Betegnapok számának csökkentése: Célszerű elemezni a munkahelyi betegnapok számát a program végrehajtása előtt és után. Ezek a mennyiségi adatok feltárják a program munkavállalók egészségére gyakorolt hatását.
3. Alkalmazotti morál: Bár nem könnyen számszerűsíthető, a javuló morál értékes mutató. A boldog alkalmazottak, akik úgy érzik törődnek velük általában produktívabbak és pozitívabbak. A wellness programok értékelése kihívást jelent, de elengedhetetlen a hosszú távú sikerhez.
